Über uns
Brigitte Peter
Welche Fähigkeiten, welche Haltungen möchten Sie entwickeln, um Ihre gesellschaftlichen Anliegen zu verwirklichen und dabei nicht auszubrennen? Was ist Ihre Rolle, Ihre Vision? Was bremst, was begeistert Sie und Ihr Team?
Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung lassen sich mit den Inner Development Goals (IDGs), so unsere Erfahrung, hervorragend und kraftvoll angehen. Das begeistert mich und macht mir richtig Freude!
Als Trainerin, Coach und Projektleiterin arbeite ich auf Basis von Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) und Focusing, einem Ansatz aus der humanistischen Psychologie.
Martin Heyer
Ich bin selbstständiger personzentrierter Coach, Organisationsentwickler und Gestalttherapeut. Meine Schwerpunkte sind Persönlichkeitsentwicklung, Positionierung, Fehlerkultur und der Umgang mit Krisen. Aus meiner Erfahrung bei der Arbeit mit einzelnen Menschen und Organisationen weiß ich, dass nachhaltige und hilfreiche Veränderung im Außen nie ohne innere Entwicklung möglich ist. Als wir 2021 bei der Arbeit mit Studierenden auf die Inner Developement Goals gestoßen sind, war ich sofort fasziniert. Der IDG-Rahmen bietet mit seiner Mischung aus klarer Struktur und Flexibilität einen einzigartigen Zugang zu innerer Entwicklung, welcher die Methoden der personzentrierten Beratung und Gestaltarbeit gut ergänzt.
Andrea Muno-Lindeau
Meine Kolleg:innen nennen mich schon mal Perlentaucherin. Tatsächlich schaue ich gerne tiefer rein, frage nach dem noch nicht Gesagten, nach dem, was unter der Oberfläche liegt.
Auch die Arbeit mit den IDGs lädt ein, nach den Ressourcen und Perlen in uns zu fischen, die wir benötigen, um die individuelle, unternehmerische und gesellschaftliche Zukunft zu gestalten.
Als systemische Coach und Trainerin arbeite ich am liebsten mit Menschen und Gruppen in Veränderungsprozessen, die bereit sind, tiefer nach innen zu schauen, um nachhaltig in ihrem Wirkungskreis etwas zu bewegen.
Olaf Scholtyssek
Beruflich und privat bekomme ich häufig die Rückmeldung, ein feines Gespür für Zwischentöne zu haben – für das, was sich nicht sofort zeigt. Als Psychologe und Coach interessiert mich, wie wir diese Schnittstellen, an denen Denken, Fühlen und Handeln miteinander in Dialog treten und uns zeigen, in welche Richtung sich das, was uns beschäftigt, eigentlich bewegen
möchte, finden und nutzen.
Schon lange begleitet mich die Frage, ob es für die großen Herausforderungen unserer Zeit eher individuelle oder gesellschaftliche Veränderung braucht. Die IDGs helfen mir, diese alte Frage neu zu beantworten: und zwar indem wir beides verbinden, uns gemeinsam wie persönlich weiterentwickeln – und dabei auch unsere Intuition mitnehmen.